Ga naar de inhoud
  • Diensten
  • Cases
  • Kennis
    • Missie en visie formuleren
    • De nieuwe B Corp standaarden
    • Kernwaarden bedrijf bepalen
    • Het gat tussen directieambities en werkvloerrealiteit
    • Steward-ownership
    • Storytelling
    • Duurzaam ondernemen
    • Al onze blogs >>>
  • Coöperatie
    • Onze visie en missie
    • Over de coöperatie
    • De leden
    • Manifest
    • Vacatures
    • Impact
  • Contact
Kennismaken?
Word fan

Voorbeelden van kernwaarden.

Home | Goede Verhalen | Voorbeelden van kernwaarden
Index

Heb je inspiratie nodig of een zetje in de goede richting om jouw bedrijfskernwaarden te ontdekken? Wij hebben een overzicht van voorbeelden van kernwaarden voor je opgesomd. 

Voorbeelden kernwaarden

”Onderzoek van Bart Bechky en Siobhan O’Mahony bevestigt Jim Collins’ bevindingen: zij ontdekten dat bedrijven die hun kernwaarden consistent toepassen, beter in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan en innovatief te blijven.”

Elke organisatie heeft unieke kernwaarden die passen bij haar missie, visie en cultuur. Maar welke kernwaarden kun je allemaal uitkiezen? Veel, kunnen we je vertellen, we kunnen je kernwaarden tips geven, maar ook voorbeelden van kernwaarden geven. Vind hieronder enkele voorbeelden van veelvoorkomende kernwaarden:

  1. Integriteit – Dit betekent eerlijk handelen, beloftes nakomen en ethisch gedrag vertonen. Een bedrijf met integriteit zal bijvoorbeeld geen misleidende advertenties plaatsen of verborgen kosten aan klanten doorberekenen.
  2. Duurzaamheid – Organisaties met deze kernwaarde zijn gecommitteerd aan milieuvriendelijke en duurzame praktijken. Denk aan een kledingmerk dat enkel biologisch katoen gebruikt of een fabrikant die zonnepanelen op zijn productiefaciliteiten installeert.
  3. Klantgerichtheid – Hierbij staat de klant centraal. Een bedrijf met deze waarde streeft ernaar om aan de behoeften van zijn klanten te voldoen en zelfs te overtreffen. Bijvoorbeeld, een hotel dat persoonlijke check-in services aanbiedt of een webshop die binnen 24 uur levert.
  4. Innovatie – Bedrijven met innovatie als kernwaarde streven ernaar voorop te lopen in technologie, productontwikkeling en dienstverlening. Apple, met zijn continu streven naar het herdefiniëren van technologische standaarden, is een uitstekend voorbeeld.
  5. Diversiteit & Inclusiviteit – Organisaties die deze waarde hanteren, zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Zo kan een bedrijf speciale trainingsprogramma’s hebben om het bewustzijn over diversiteit te vergroten en te zorgen voor gelijke kansen voor iedereen.
De Onderstroom in organisaties

Kernwaardenlijst

Een complete kernwaardenlijst  die je gebruiken kunt gebruiken om kernwaarden te definiëren.

  • Aandacht
  • Assertiviteit
  • Authenticiteit
  • Autonomie
  • Avontuurlijk
  • Balans
  • Bekwaamheid
  • Betrouwbaarheid
  • Bescheiden
  • Bescherming
  • Betrokkenheid
  • Bevrijding
  • Bewustzijn
  • Bezieling
  • Bloei
  • Collegiaal
  • Communicatie
  • Competentie
  • Continuïteit
  • Creativiteit
  • Daadkrachtig
  • Dankbaarheid
  • Deskundigheid
  • Dienstbaarheid
  • Doelgerichtheid
  • Discipline
  • Duidelijkheid
  • Duurzaamheid
  • Eenheid
  • Eenvoudigheid
  • Eerlijkheid
  • Effectiviteit
  • Efficiëntie
  • Eigenheid
  • Energie
  • Enthousiasme
  • Erkenning
  • Fijnzinnigheid
  • Flexibiliteit
  • Geborgenheid
  • Gedreven
  • Geduld
  • Gehoorzaamheid
  • Gelijkwaardigheid
  • Geloof
  • Geluk
  • Gemak
  • Genuanceerdheid
  • Gevoeligheid
  • Gezag
  • Gezamenlijkheid
  • Gezondheid
  • Groei
  • Harmonie
  • Hulpvaardigheid
  • Humor
  • Inlevingsvermogen
  • Innovatief
  • Inspiratie
  • Integriteit
  • Intimiteit
  • Inzet
  • Inzicht
  • Kennis
  • Klantgerichtheid
  • Klantvriendelijkheid
  • Leiderschap
  • Kwaliteit
  • Levenslust
  • Liefde
  • Loyaliteit
  • Mededogen
  • Meesterschap
  • Meeveren
  • Mildheid
  • Moedig
  • Mogelijkheden
  • Mondigheid
  • Muzikaliteit
  • Nederigheid
  • Nuchterheid
  • Onafhankelijkheid
  • Ondernemend
  • Ontdekken
  • Ontmoeten
  • Ontspannen
  • Ontwikkelen
  • Onvoorwaardelijk
  • Openheid
  • Optimisme
  • Ordelijkheid
  • Originaliteit
  • Overgave
  • Overvloed
  • Passie
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Pionieren
  • Plezier
  • Presteren
  • Puurheid
  • Rationaliteit
  • Rechtvaardigheid
  • Respect
  • Resultaat
  • Rijkdom
  • Rust
  • Samenwerken
  • Schenken
  • Samen
  • Schoonheid
  • Simpelheid
  • Solidariteit
  • Souplesse
  • Soevereiniteit
  • Speelsheid
  • Spiritualiteit
  • Spontaniteit
  • Stabiliteit
  • Stilte
  • Tederheid
  • Tevredenheid
  • Toegankelijkheid
  • Toewijding
  • Tolerantie
  • Traditioneel
  • Troost
  • Trouw
  • Uitdaging
  • Uitmuntendheid
  • Veelzijdigheid
  • Veerkracht
  • Veiligheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Verbeeldingskracht
  • Verbetering
  • Verbinding
  • Verbondenheid
  • Verdraagzaamheid
  • Vergeving
  • Vernieuwing
  • Vertrouwen
  • Vindingrijkheid
  • Vitaliteit
  • Volharding
  • Volmaaktheid
  • Vrede
  • Vreugde
  • Vriendschap
  • Vrijheid
  • Vrijgevigheid
  • Waardering
  • Waardevol
  • Waardigheid
  • Waarheid
  • Wijsheid
  • Zekerheid
  • Zelfbehoud
  • Zelfkennis
  • Zelfstandigheid
  • Zelfvertrouwen
  • Zelfwaardering
  • Zingeving
  • Zorgvuldigheid
  • Zorgzaamheid
  • Zuiverheid

 

Wil je ook de kernwaarden bepalen van jouw bedrijf? Tips om je kernwaarden te bepalen, of neem direct contact met ons op voor een gezellige kennismaking, inclusief kopje koffie.

Kennismaken?

Kernwaarden al bepaald? Dan begint het pas.

Een lijst met kernwaarden is een mooi begin. Maar kernwaarden die alleen op papier staan, veranderen niets. Ze moeten doorleefd worden. Met de Kernwaarden Experience laten we groepen van 8 tot 10 medewerkers de kernwaarden ervaren, voelen en vertalen naar concreet gedrag. In 2,5 uur. Geen presentatie, geen werkboek — maar bewegen, naspelen en samen ontdekken wat de waarden betekenen in het dagelijks werk.
Meer over de Kernwaarden Experience →

Index

Alles begint met een eerste stap.

Kennismaken?

Alleen als je zelf wil natuurlijk.

Meer weten over Voorbeelden van kernwaarden?

Neem dan gerust contact op met Bart Joling
  • E-mail: bart@tenstripes.nl
Neem de eerste stap. Als je wil.

Bart Joling

Organisatie- en communicatiestrateeg

Bekijk ook deze goede verhalen.

We geloven dat de transitie naar de nieuwe economie begint met kennis delen. In onze blogs nemen we je mee in onze ervaringen, inzichten en de lessen die we opdoen bij de organisaties waarmee we samenwerken. Zodat jij er ook mee verder kunt.

Terug naar alle blogs

Het SMaC-recept: van mooie missie naar dagelijkse keuzes.

Lees meer

Een sterke missie verdient meer dan tekst alleen.

Lees meer

Directe download, zonder mailadres.

Download whitepaper
  • Algemene voorwaarden
  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid 

Samen bouwen we, stap voor stap, betekenisvolle bedrijven die écht ergens voor staan.

  • Mediacentrale
  • Helperpark 272-2
  • 9723 ZA Groningen
  • KVK 97431508
  • BTW NL868048033 B01
  • Deze website draait op een groene server

5.0

 Waardering 5 van 5

Direct naar.

  • Diensten
  • Missie en visie
  • Coöperatie
  • Goede verhalen
  • Vacatures/lid worden
  • AI-tool Aierbal
  • Contact

Downloads

  • Whitepaper consumentengedrag
  • Impact jaarverslag 2024
  • Impact jaarverslag 2023
  • Impact jaarverslag 2022
  • Impact jaarverslag 2021

Wij werken aan de volgende SDG's.

Onze partners.

Circulair Groningen Drenthe is partner van Ten Stripes logo png
Ten Stripes is partner van de Impact Werkplaats logo png
B Lab Benelux is partner van Ten Stripes
Website gerealiseerd door Multiplus Online

Index

Direct over tot
actie?

Probeer dit es.

Bekijk onze diensten. 

Word fan!

Hé, jij daar! Wat leuk dat je op onze fanpagina kijkt. Wil je weten wat fan zijn inhoudt? Zit je erover na te denken om officieel Ten Stripes fan te worden? Of ben je gewoon nieuwsgierig wie onze fans zijn?

Ten Stripes Fans
Waarom fan worden?
  • Je word lid van onze community
  • Mee sparren over de ontwikkelingen binnen Ten Stripes
  • Een extra nieuwsbrief, speciaal voor onze fans